關於印發沈陽市高校畢業生就業見習工作實施細則的通知

（沈人社發[2010]103）

各區、縣（市）🚣🏽、開發區人力資源和社會保障局👂🏻，市促進高校畢業生就業協作體各成員單位：

為進一步做好我市高校畢業生就業見習工作，特製定《沈陽市高校畢業生就業見習工作實施細則》，現印發給你們，請認真貫徹落實👛。

二〇一〇年八月二十七日

沈陽市高校畢業生就業見習工作實施細則

第一條 按照《關於開展普通高校畢業生就業見習工作的通知》（沈人發〔2006〕7號）和《關於促進就業創業政策的補充通知》（沈勞社發〔2009〕41號）文件精神，結合我市實際，製定本實施細則🥝。

第二條 就業見習工作兩級管理體系

1.市人力資源社會保障局負責全市畢業生就業見習工作的統籌規劃🧗🏼，負責市本級直屬見習基地的建設👩🏽‍🚀、日常管理和見習補貼監管😬，負責對區⤵️、縣（市）、開發區見習工作的檢查指導，負責區👂🏿、縣（市）🈁、開發區所屬見習單位的最終審批和備案，負責全市見習補貼資金的申請和撥付。

2.各區、縣（市）🦻🏽、開發區人力資源社會保障局負責轄區內見習單位的資格初審、日常管理和見習補貼監管⭐️，負責本轄區內見習單位見習補貼資金的申請和撥付。

我市促進高校畢業生就業協作體成員單位🚣🏼👨🏿‍💼，可參照區、縣（市）、開發區人力資源社會保障局做法，開展畢業生就業見習工作🚣🏼‍♀️。

第三條 就業見習對象和範圍

凡《全國普通高等學校本專科（研究生）畢業生就業報到證》（以下簡稱“報到證”）開具到我市，戶口落在我市，檔案轉入市人力資源社會保障局🎗，兩年內初次未就業的大專（含高職）及以上學歷畢業生。低保家庭、零就業家庭🦯、收入低於我市社會平均工資家庭和就業困難的應屆畢業生優先🏊🏽。

第四條 參加就業見習人員所需要件

1.報到證、畢業證🍑🙂‍↔️、身份證📆、戶口簿。

2.低保家庭提供低保證🧑🏼‍🔧；零就業家庭、收入低於我市社會平均工資家庭和就業困難的應屆畢業生，所在社區居委會提供證明並由街道辦事處民政部門簽署意見（農村的提供村委會證明並由鄉鎮民政部門簽署意見）。

3.填報《沈陽市高校畢業生就業見習申請登記表》。

第五條 申請見習單位條件

1.見習單位範圍。見習單位包括企業、非財政撥款事業單位和社會組織🦹🏽‍♂️。優先安排我市重點發展的優勢產業（裝備製造💮、汽車及零部件👴🏼、電子信息🪐、化工醫藥、鋼鐵及有色金屬加工、食品及農產品深加工和航空製造產業）中骨幹🧑‍🚀、大型、國有控股等企業👨‍💻。

2.見習單位應具備的資質。見習單位和見習基地應具有一定的行業信譽和社會聲譽，管理規範🧟‍♀️，經濟效益和社會效益較好；能夠按照有關規定對見習畢業生進行正規有效的管理🖕🏻，見習崗位應盡量適合畢業生實際⛹🏼‍♂️，具有一定管理或技術含量，有利於發揮見習畢業生的專業特長；能夠保證畢業生良好工作環境👩🏻‍🚒；能夠按時發放見習畢業生生活補貼；能夠積極配合有關部門完成就業見習工作各項活動；見習畢業生留用率達50%以上。

3.區、縣（市）、開發區所屬見習單位申請條件🕞：符合資質的用人單位，提供10個以上適合畢業生見習的工作崗位，可認定為區👩‍❤️‍💋‍👨、縣（市）、開發區所屬見習單位。在一年內提供30個以上適合畢業生見習的工作崗位並且成績突出的見習單位🤾🏼‍♂️，可認定為區🤯、縣（市）🧑🏽‍🦲、開發區所屬見習基地。

4.市本級直屬見習基地申請條件：符合資質的用人單位，累計提供100個以上適合畢業生見習的工作崗位🔔，可認定為市本級直屬見習基地🙇🏿‍♀️🪼。

第六條 見習單位申請審核程序

1.市本級直屬見習基地的審核程序🫷🏼。符合市本級直屬見習基地申請條件的用人單位👨🏿‍🍼，到市人力資源社會保障局申請見習基地。市人力資源社會保障局到用人單位進行實地考察🧛🏿‍♂️，形成《見習工作實地考察紀實》🤵🏼‍♀️，經審批後，發放《沈陽市畢業生就業見習基地（單位）審批通知單》，方可開展畢業生就業見習工作。

2.區、縣（市）、開發區所屬見習單位的審核程序🚣🏻‍♂️：符合區、縣（市）🤦🏻、開發區所屬見習單位申請條件的用人單位，到區、縣（市）、開發區人力資源社會保障局申請見習單位☁️。區🤛🏻、縣（市）、開發區人力資源社會保障局對見習單位和見習基地進行初審🎰，要到用人單位進行實地考察🛀🏽，形成《見習工作實地考察紀實》。初審通過後，報送市人力資源社會保障局最終審批和備案，審批和備案後🧖🏼‍♂️，發放《沈陽市畢業生就業見習基地（單位）審批通知單》⏸🤹‍♀️，方可開展畢業生就業見習工作😀。

第七條 申請見習單位所需要件

1.申請報告🚆。主要內容有：企業總體概況（包括企業簡介🙎🏻‍♀️、經濟狀況）、在崗位職工人數情況🤾🏻‍♀️、員工日常管理和考核情況、提供畢業生見習崗位情況、見習工資標準❣️🤗、見習畢業生留用率標準🚴‍♀️、選人用人標準等👖。

2.單位營業執照（法人證書）和組織機構代碼證原件及復印件（復印件加蓋單位公章）。

3.本單位見習工作管理辦法。

4.填報《沈陽市畢業生就業見習單位申報表》。

第八條 就業見習工作的組織

市及區👨🏽‍🦱、縣（市）、開發區人力資源社會保障局定期在中國沈陽人才網及區💂🏻、縣（市）🙍🏿‍♂️、開發區人才網等媒體上公布見習單位和見習崗位條件，在畢業生服務窗口受理見習畢業生登記，定期組織開展見習單位和見習畢業生雙向選擇活動。

第九條 見習畢業生管理

1.與見習單位達成見習意向的畢業生，填寫《沈陽市畢業生就業見習計劃合同書》🚵🏻‍♂️，經畢業生本人✳️、見習單位👩🏻、人力資源社會保障部門（按所屬關系確定市或區、縣（市）🤽‍♀️、開發區人力資源社會保障局）三方簽署意見後生效🤹🏻‍♂️。見習期一般不超過6個月🈂️🧎‍➡️。見習畢業生在見習期間或期滿後被見習單位正式錄用的🛹，要為畢業生辦理正式錄用手續，其見習期可作為工齡計算🛕。

2.見習單位應做好就業見習畢業生的日常管理，密切與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作🦔💘、生活中遇到的困難和問題🦧，對難以解決的困難和問題👨🏼‍🍳，應及時按所屬關系分別與市或區🔰、縣（市）人力資源社會保障局溝通研究，共同把高校畢業生就業見習工作抓實做好。

3.參加就業見習的畢業生在見習期間，應履行見習協議的各項約定👢。見習期滿或見習提前結束，由見習單位負責對其見習情況進行考核鑒定，出具《沈陽市見習畢業生職業能力評估表》𓀝🧜🏿‍♂️，作為評價見習畢業生工作經歷和能力🍌、各人力資源服務機構推薦就業、用人單位招聘選用和停止見習補貼的依據。見習畢業生根據見習單位提供的見習工作情況，填寫《沈陽市見習畢業生對見習基地（單位）反饋調查表》🦬，作為對見習單位的考核評估依據。

第十條 見習補貼標準和待遇

1.補貼標準🫱🏿。畢業生參加見習期間，由見習單位和市及區🫱🏿👨🏽‍💼、縣（市）👨🏽‍🦳、開發區財政部門提供基本生活補貼🥠，補貼標準不低於我市城鎮職工最低工資水平。其中🦾，市財政部門給予相當於我市城鎮職工最低工資標準60%的補貼，補貼期限不超過6個月🌋；區、縣（市）、開發區財政部門在市財政部門給予補貼基礎上，視情況給予適當補貼👨🏽‍✈️，其余部分由見習單位承擔。見習期不足一個月的畢業生不享受見習補貼。

2.見習待遇。畢業生就業見習期間享受人身意外傷害保險🧓🏿，所需費用由財政承擔。對見習單位支出的見習補貼費用，實行稅前列支，並不計入社會保險費繳費基數➙🦹🏿‍♂️。

第十一條 見習補貼申報程序

1.各見習單位應嚴格按照見習政策接收見習畢業生，每月按所屬關系分別向市或區🤷‍♂️🙋🏻、縣（市）、開發區人力資源社會保障局申請就業見習補貼。

所需要件📑：①本單位見習補貼申請報告；②《沈陽市高校畢業生就業見習補貼資金申請表》🔋♍️；③《沈陽市畢業生就業見習計劃合同書》（一式三份）🗾；④《沈陽市高校畢業生就業見習申請登記表》🔆；⑤報到證、畢業證、身份證、戶口本等材料復印件；⑥《公示單》；⑦專用收款收據（三聯據）🐕‍🦺。

2.區👩🏻‍🎨、縣（市）🌬、開發區人力資源社會保障局將所屬見習單位申請補貼進行匯總後👰🏼，報送市人力資源社會保障局🚴🏻‍♀️。

所需要件：①見習補貼申請報告；②《沈陽市高校畢業生就業見習補貼資金申請情況表》；③專用收款收據（三聯據）；④《沈陽市見習基地（單位）開展就業見習工作現場檢查紀實》🦸🏽。

3.由市人力資源社會保障局匯總後，統一向市財政局申請見習補貼。

第十二條 見習補貼資金撥付程序

1.市財政局向市人力資源社會保障局劃撥見習補貼🥪。

2.市人力資源社會保障局向區🤷🏽‍♂️🧚🏿‍♀️、縣（市）🏊🏻、開發區人力資源社會保障局、市直屬見習單位劃撥見習補貼💙。

3.區、縣（市）、開發區人力資源社會保障局向所屬見習單位劃撥見習補貼。

第十三條 見習補貼的使用和管理

見習補貼實行按月撥付的辦法，要單獨核算，單獨撥付✉️，專款專用✌🏻，不得擠占🙌🏼、挪用。各區、縣（市）🙍🏿‍♀️、開發區人力資源社會保障局要建立申請見習補貼畢業生數據庫和申領撥付臺賬，對見習補貼實行實名製動態管理。每月向市人力資源社會保障局報送見習補貼使用情況。

第十四條 就業見習工作的監督檢查

1.各見習單位接收見習畢業生👱🏻‍♀️，要進行實名製登記🤚🏽，對就業見習畢業生實施動態管理📃，見習畢業生留用或離職要按所屬關系及時上報市或區、縣（市）、開發區人力資源社會保障局👄。

2.市及區、縣（市）♾、開發區人力資源社會保障局分別負責所屬見習單位開展就業見習工作進行監督檢查，嚴格對見習補貼的使用進行監管。定期到見習單位現場核實檢查見習畢業生在崗情況、工作環境🤱🏻、日常管理、見習補貼發放和使用等情況。檢查責任人要認真填寫《沈陽市見習基地（單位）開展就業見習工作現場檢查紀實》，負責人簽字確認，根據檢查情況，提出指導意見或整改要求。

對檢查發現虛報、瞞報見習補貼或見習補貼使用存在問題的見習單位🫒🤷🏼‍♂️，扣減當期就業見習補貼經費，取消該見習單位的資格，並追究見習單位法人相關責任🛁。

3.市人力資源社會保障局負責對各區🏊🏿‍♀️、縣（市）、開發區就業見習工作進行檢查和指導。

對檢查發現虛報、瞞報見習補貼或見習補貼使用存在問題的區🪡、縣（市）、開發區，追究區、縣（市）、開發區具體責任人和領導相關責任🏃🏻‍♀️‍➡️🏊🏽‍♀️。

第十五條 就業見習工作目標考核

將畢業生就業見習工作納入市對區、縣（市）政府、開發區管委會就業目標考核體系。市人力資源社會保障局每年下達見習工作任務和考核目標⌨️。各地區要高度重視，認真完成好工作任務和考核目標。